在職場上，我們努力工作，希望每年能獲得增薪，職位上得到提升，此乃人之常情之事。當然，筆者並不是想強調什麼成功神學，事業上獲得不斷晉升才能彰顯上帝的祝福。事實上，忠心竭力地工作，然後得到別人的認同，取得上司的賞識，以升職作為對自己表現的肯定，在我看來，並無不妥，這也可以是上帝給予我們祝福的表示(當然，努力過後，出了耕耘，未得收穫，也不代表沒有上帝的同在與看顧)。

筆者認識一位弟兄，曾在公營機構任職多年，也做到管理層職位，記得一次與他閑談時，一起討論為何要升職，他分享了一些看法：「你希望做某些事，希望能發揮自己更多，你可能需要做到某位置，才能發揮，才能完夢。」他的分享，讓我深思良久。

容許我作一點個人分享，筆者從事企業培訓工作，在職場打滾多年，過往所教授的課程，也是以技能為主，但在我心目中，一直認為如能做更多價值、思想及態度等題目的分享及教導，對一個人的成長及公司的企業文化建立會有更大的裨益及效果。筆者記得在一間公司服務時，我的前上司因公司將他調職，以致我在「不情不願」下「被升職」，成為部門主管。我說不情不願，乃是責任大了不少，要應付最高管理層五花八門的要求，壓力倍增。然而，這次被升職，卻因著職位的轉變而讓我有更大的空間與權力安排工作，加上該公司的新一代接班人，對我較信任，以致樂意給予我較多的自由與空間，容許我投放多一點資源於價值、思想及態度的培訓項目上，協助公司建立健康的企業文化。

以上的個人經歷，讓我聯想到上文那弟兄對升職的看法，也讓我記起以斯帖記的名言：「焉知你得了皇后的位分，不是為現今的機會麼？」(帖四14下)

朋友們，當你在職場上努力追求升職時，又或像筆者被升職時，除了為著增加收入，獲得認同感外，有沒有其他原因，推動你繼續前行呢？