恰巧因為工幹到澳洲墨爾本，多留了兩天在周邊知名環保小島菲力普島 (Philip Island) ，找了一處地道的B & B (床和早餐)住，店主人建議我必看大群企鵝晚上登陸巡遊和仍保留著7,200隻海豹的岩島，更鄭重推介新落成的National Vietnam veterans museum 

越戰退役軍人博物館，我有點好奇是為何越戰1973年結束後，才於2007開放新的博物館？澳洲當年泒出六萬人參加越戰，陣亡人數521人，在各地反越戰氣氛中，澳洲是絕少國家老百姓全國歡迎戰爭結束後回國的士兵，原因是澳洲軍主要任務是保護和補給各國軍隊和越南人民，在博物館除了飛機、坦克陳列，我看到了一個展品，是一張記錄澳軍補給營的人事編制表，970名戰地工作人員，竟然包括了9名軍牧(Chaplain)和9名救世軍! 為何澳軍需要放18名事奉人員(佔人數2%)這麼多?

聽了資料後，明白到博物館的成立是因為越戰廿多年後，退午軍人在戰爭中的心理傷痕，傷痛仍深深受困，博物館充當退役軍人的 ”Spiritual Home”(屬靈之家)，把當年戰役的經歷，彼此安慰，前事不忘、後事之師。

我從事的一家公司，香港員工7000多人，假如基督徒佔5% (香港基督徒約佔人口5%)，應有350人，假如他們都在同一間教會，應有兩三位教牧牧養他們。基督徒在職場上，如果以「聖俗二分」原則，不表示他們是屬基督的身份，在工作間不涉及信仰，當然也能生存；基督徒在職場上，如果以「作光作鹽」原則，職場便成為一個屬靈戰場，工作間合法、合理、合作，但不合聖經的做法如何取捨？每一年全力賣命為公司創造更好的業績、追求更卓越的個人成就、賺取更多的錢財，和不貪愛世界、先求神的國和神的義、歇力追求從上而來的獎賞的價值如何平衡？把時間多花在鞏固人際關係、處理好辦公室政治、討好上司同僚，還是多放時間靈修讀經、關心貧窮人及孤兒寡婦、向同事傳福音？

教會牧長在講壇、主日學的教導，當然是萬事以神為中心，也期望在職信徒多讀聖經，持守美好見証，領人歸主。短宣中心從九○年開始有「帶職宣教」事工，致力推動平信徒在職場建立同業團契，公司小組，廿多年來在大少企業、不同行業、政府部門、學校醫院，協助成立過千個職場團契和小組，今天香港職場上不少基督徒的老闆、專業人士、政府高官、白領藍領，都願意宣告他們基督徒身份，職場同時也宣告成為屬靈的戰場！屬神的基督精兵的召命就是作君尊的祭司，宣揚神的國度。

任職在數千人的公司，有幾百個來自不同教會的基督徒，可以是一支強大軍隊，但是如何牧養？誰來牧養？

筆者從九○年開始帶職宣教，在工作間成立公司團契，組成職員會，聘請全職牧師任團牧，舉辦公司佈道會、培靈會、退修會、夏令會、查經班、同事本地、海外宣教佈道隊、敬拜隊，同事一同進修神學，7000人的公司現時基督徙佔20%以上，多個部門更佔50%以上，這個「戰果」是蒙主祝福，也因為多年來「職牧」(職場牧人)的牧養，把來自不同宗泒的弟兄姊妹，在同一職場聯成上帝的教會。溫哥華短宣率先聘用全職「職場牧人」，在不同公司牧養在職信徒，香港短宣亦正聘任全職同工推動「職場牧人」事工，我們呼籲有志牧養在職信徒的教牧，資深信徒，短宣校友成為「職場牧人」義工/同工，被訓練並差泒到一間公司、一個政府部門、一所學校醫院，牧養各行業屬靈戰場的士兵，為天國走到前線作支援，在戰線上守護心靈受傷的傷兵，堅定將士披上屬靈軍裝，為上帝打那美好的仗！我們呼籲各教會成為「職場牧人」合作教會，成為職場事工的補給，收容職場歸主／回轉的屬靈之家。