雅各書的作者是耶穌的兄弟雅各 (太 13:55)，又被稱為「公義的雅各」(James the Just)、亦是耶路撒冷教會的領袖 (徒 15)、約在主後六十二年殉道。雅各全書的重點，是勉勵信徒要活出真實的信心，要行道而不要單單聽道，特別是當時的教會正在面對：貧富懸殊所引致的社會衝突、及教會分爭所帶來的屬靈衝突。雅各書當時是寫給散居在巴勒斯坦地 (Palestine) 以外之猶太人信徒 (Jewish Christians) －「作神和主耶穌基督僕人的雅各、請散住十二個支派之人的安」。自從舊約北國的以色列被亞述國，及南國的猶大被巴比倫王國所毀滅後，猶太人就開始散居在世界各地 (the Dispersion)，在各地興建會堂 (synagogue) 聚集，等候歸回神所應許之地 (耶 31:7-14; 結 37:15-28)。

雅各指出新約的信徒是真以色列人，現今也是散居在地上，面對不同的逼迫及挑戰，但確信將來必會得著神所應許之地。信徒的人生就像朝聖之旅一樣，有機會落在「百般試煉中」，但都要以為大喜樂，因為信徒的信心經過試驗後，才可以在屬靈品格上產生忍耐 (perseverance)。而忍耐也是一個過程，信徒不能走捷徑的路，以致忍耐能夠成功或產生完備果效 (full or complete effect) 後，信徒的生命品格才可「成全」(perfect or mature)，及在各樣的美德上「完備」(complete)，毫無缺欠 (lacking in nothing)，能反照耶穌基督全然的美麗。雅各特別強調信徒的人生，就是一個成聖之路，是一個可以不斷成長的旅程，直等到見主面時能得著一個完全無瑕無疵的生命。

信徒的職場生涯也是一個成聖之路，當中會在不同的處境中面對百般的試煉，考驗信徒對基督的忠誠及信心的磨煉，其中的挑戰包括：

(一) 職場倫理所面對的試驗 －信徒在工作的試探中，如何持守正直的品格 (integrity)？ 在一個不道德的社會，如個保守自己成為一個有道德的人 (moral man in immoral society)，及堅拒任何不誠實 (dishonesty)、涉嫌貪污 (bribery)、欺詐 (fraud)、及收受利益 (taking advantages) 的行為？在一些特殊處境 (contextual situation)、或灰色地帶下 (grey areas)，信徒可否作出一些帶來較少邪惡的選擇 (lesser evil)？ 信徒的工作價值觀、或個人倫理觀 (personal ethics)，與機構或社會的倫理價值觀有衝突時，信徒可作出甚麼決擇？ 信徒如何衡量工作的價值 (meaning)，個人的身份 (identity) ，與工作的成功 (success) 之關係？追求工作上的卓越 (excellence)， 及能力 (competence)，與個人的野心 (ambition) 又可如何作出區分？

(二) 職場宣教所面對的試驗 －信徒在職場崗位上，怎樣發揮作為管家的職份 (stewardship)，能夠善用他們的恩賜、機會見證神的國度、及促進工作所帶來對社會整體的益處？信徒如何在非信徒，或敵視基督教的文化中間，能夠勇敢作基督徒的見證、發揮作為鹽及光的角色，引導非信徒同事認識福音？信徒如何在互相利用、及彼此競爭的商業社會文化中，不會隨波逐流，反而成為天國的和平之子，實踐使人與神及與人和好的職份？

(三) 職場壓力所面對的試驗 －在工作上面對失業、裁員、減薪、被歧視、不被上司欣賞、不公平的待遇或評核、不被升職等處境，信徒如何體會神對個人生命的模造、信心的磨煉、及忍耐的學習？在工作繁忙及壓力中，信徒如何實踐在工作及安息生活的平衡、及在忙碌生活中，操練與神同在及分辨主的引導？在工作中面對失敗及挫折，信徒如何不會失掉對神的信心、及個人的志氣，而仍然能夠重新振作起來，從失敗中學習如何作出改善，忠心在神所安放的工作中繼續服事？

雅各同樣鼓勵每一位今天在職場事奉的信徒，每天在職場生活所面對的試驗，都是對他們有益處，因為靠著主的恩典及聖靈的幫助、透過實踐神的道，他們的信心才會經過考驗、生命得著模造及成為聖潔 (sanctification)，人生更能被主使用，在職場的崗位發揮更大的影響力，見證神國度早日降臨。