由大學畢業到現在，三十多年的金融職場生涯，除了現在的基金管理工作，先後在本港、美國、加拿大、新加坡等地的投資銀行、企業、商業及零售銀行、股票分析及國際信貸評級機構做了不短的日子。

處於金融圈子，特別在投資銀行或投資相關的職位，大多數從業員都具備專長，絕頂聰明，不僅在名牌大學具有數個學位畢業者，而且獲得專業資格包括會計師、精算師及財務分析師比比皆是，擁有博士學位的「火箭專家」十分普通。

他們的共通點是自信心極高，非常自負，滿心相信成功及出人頭地已掌握手中。正因如此，很多人總覺得時不與我，懷才不遇。認為自己應獲得更好的待遇，更高的職權。不僅資深從業員普遍抱著這種心態，而且連一些剛畢業初職的年青人也是如此。例如幾年前遇到一位自加拿大學府畢業兩年，在某著名評級公司任分析員的年青人來我公司見工，問對方為何在一間相當不錯的機構工作才兩年，那麼快便要轉職？對方回答說，他相信自己天生是一位基金經理（Born to be a fund manager），已在評級公司完全學完所有東西。那時我撫心自問：憑三十年的職場經驗和資歷，在行內已屬少有，我還自覺不足，仍在不斷學習和更新，究竟出了甚麼問題？哈！

現今職場上太多人抱著自以為是的心態，往往對工作產生諸多不滿，最終自食苦果；那麼你也認為自己「懷才不遇」嗎？

暫不討論應否轉工的問題，我個人除了畢業及移民需要尋找新工作外，所有轉工的機遇都來自「被動」轉介及推薦，這些「向上流動」的結果不是自己強求爭取，相信是神的預備和引領，也是賞賜。

「懷才不遇」是個有趣課題，應該由誰來問這個問題較適合呢？在事業剛起步的時候，我也曾覺得自己「懷才不遇」，為甚麼這樣笨的人可以做我的上司老闆？為甚麼某人能力及經驗遠不及我，卻找到一份職位待遇都比我優越的工作？原來很多人都跌進這個誤區，認定所擁抱的「才」都是自己的，糾纏不清，難分難解。

若換一個角度，設想我們所懷的「才」是天父賜予，那麼便完全顛覆了觀念和結論；若認清我們是管家的身份，而天父正如馬太福音25章那家主一樣，按管家的才幹分派，我相信我們的看法便很不一樣。

在客觀環境中，工作經驗是需要累積的，學校所得的知識，往往與實踐有落差。投資銀行及基金管理，動輒金額升跌數以百萬及千萬美元計算，掌控者都是精明銀行家，當然絕非笨人。作為基督耶穌的跟隨者，當細察思量天父為何把我們放在這間公司，做某個位份，並非偶然。神藉工作滿足我們生活所需，正如保羅織造帳棚。也許神要我們在某個破口配合祂的計劃。我深信在金融圈子裡，有很多未信朋友和基督徒，正面對不同的掙扎及挑戰，他們需要認識真正的福氣源頭和屬天價值觀，也需要同路人。

「所求於管家的，是要他有忠心」（林前4:2），若我們明白一切發生在信徒身上的際遇，都是出於神的允許，我們只需忠於所託，那便足夠了。

地上的金錢、成就、名譽都不能帶進永恆，主所關心的從不包括這些。當我們覺得懷才不遇的時候，想想現在的光景只不過是神讓我們認清真正的身份，按祂所託負的忠心地服事。並透過種種挑戰、困難，學習倚靠和經歷神的幫助，磨練及裝備自己成為合用的器皿。當你從一位只能託負二千的管家，提升到一個能承擔五千的時候，我深信神必定有新的安排。所懷抱的「才」便會受到主人重用。